★戦力不足

・2月、チームリーダーが異動

・3月、グループマネージャーが異動

・4月、前エンジニアリーダーが異動

・4月、後輩（メンティー）のエンジニアが産休

年末から新エンジニアリーダーが来たけど、それを除けば部署の人は減る一方。ビッグプロジェクトはいよいよ佳境。もうちょっとだ...!!

なお、社員エンジニアに関しては、この4月でついに5人（＋グループマネージャー）となりました。

しかも、日本、韓国、ベトナム、中国というグローバルっぷり。アジアのみだけど。